¿Cómo se calcula el aguinaldo?
En corto
Tu salario de un día, multiplicado por los días de aguinaldo (mínimo 15).
Si no trabajaste todo el año, se paga solo la parte que te toca. Eso es el aguinaldo proporcional.
Cómo se hace
Saca tu salario diario
Divide tu sueldo mensual entre 30.
Por qué: el aguinaldo se cuenta en días de salario, no en meses.
Multiplica por tus días de aguinaldo
La ley fija un mínimo de 15 días. Tu contrato puede dar más.
Por qué: eso te da el aguinaldo de un año completo.
Ajusta si no trabajaste todo el año
Multiplica por los días que trabajaste y divide entre los días del año (365, o 366 si es bisiesto).
Por qué: solo te toca la parte del año que trabajaste. Si trabajaste el año completo, este paso no cambia nada.
En una línea: sueldo mensual ÷ 30 × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365.
Una aclaración: dividir entre 30 y entre 365 es la forma habitual de hacer la cuenta y la que usa la calculadora. La ley no establece esa fórmula; solo dice que el aguinaldo se paga según el tiempo trabajado. Tu empresa podría redondear distinto y la diferencia sería de unos pesos.
Ejemplo con números
Ana gana $15,000 al mes. Trabajó todo 2026. Su empresa paga 15 días.
- Salario diario: 15,000 ÷ 30 = $500.
- Aguinaldo anual: 500 × 15 = $7,500.
- Trabajó el año completo (365 de 365 días), así que no se ajusta.
Resultado: $7,500 brutos. “Bruto” significa antes de descuentos de impuestos. Para saber qué parte paga ISR, lee cuánto del aguinaldo paga ISR.
Casos que cambian el resultado
- Más de 15 días: si tu contrato da 20 días, usa 20 en el paso 2.
- No trabajaste todo el año: ve la guía de aguinaldo proporcional.
- Sueldo que cambia cada mes (variable): el cálculo es distinto. Esta guía y la calculadora solo cubren sueldo fijo.
- Fecha de pago: mira cuándo se paga.
Fuente oficial
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo equivale a por lo menos 15 días de salario. Consúltalo en el texto de la LFT (se abre en una pestaña nueva).
También lo explica la PROFEDET (la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) en sus preguntas frecuentes sobre aguinaldo (se abre en una pestaña nueva), donde detalla cómo sacar el salario diario, y en su nota sobre el pago del aguinaldo (se abre en una pestaña nueva), que aclara qué salario usar.
Revisado el 3 oct 2026.
Esta guía informa. No es asesoría legal. Tu caso puede variar según tu contrato.