¿Qué incluye el finiquito?
En corto
El finiquito es el pago que recibes cuando termina tu trabajo, por renuncia o porque acaba tu contrato.
Incluye lo que ya ganaste: sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, todo en proporción al tiempo trabajado. Es un pago bruto, antes de impuestos.
Qué conceptos incluye
«Proporcional» significa la parte que ya llevas ganada. Por ejemplo, con medio año de trabajo, te toca medio aguinaldo.
| Concepto | Qué es |
|---|---|
| Sueldo pendiente | Los días que trabajaste y aún no te pagan. |
| Aguinaldo proporcional | La parte del aguinaldo del año que ya trabajaste. La ley da derecho a ella aunque no hayas cumplido el año (art. 87). |
| Vacaciones | Las que ya ganaste y no tomaste, más la parte del año en curso. Se pagan, aunque normalmente no se cambian por dinero (art. 79). |
| Prima vacacional | Un extra de al menos 25% sobre el sueldo de esas vacaciones (art. 80). |
| Prima de antigüedad | Solo si aplica. Ve la sección de abajo. |
También entran las prestaciones que tu contrato te dé, como vales o fondo de ahorro. Revisa el tuyo.
Cómo se hace
Suma tu sueldo pendiente
Sueldo mensual ÷ 30 es tu salario diario. Multiplícalo por los días trabajados sin pago.
Por qué: es dinero que ya trabajaste. No depende de cómo termine la relación.
Calcula tu aguinaldo proporcional
Salario diario × 15 días × (días trabajados en el año ÷ 365).
Por qué: el aguinaldo se gana día a día, aunque se pague en diciembre. Si sales antes, te pagan la parte ganada. Ve el detalle.
Agrega vacaciones y su prima
Cuenta los días de vacaciones ganados y no tomados, y la parte del año en curso. Multiplica por tu salario diario y suma 25% de prima.
Por qué: si no las tomaste, se pagan al irte. La prima va sobre ese monto. Tabla de días en esta guía.
Suma todo
El total es tu finiquito bruto. Lo que recibas en la cuenta puede ser menor por impuestos.
Por qué: el ISR (impuesto sobre tu sueldo) se descuenta al pagarte. Una parte del aguinaldo y de la prima vacacional está libre de impuesto.
La prima de antigüedad
Es un pago extra por los años que llevas en la empresa. Equivale a 12 días de salario por cada año de servicio (art. 162).
Si renuncias, solo se paga si cumpliste al menos 15 años. Si te despiden, se paga aunque lleves menos. Se calcula con un salario máximo: el doble del salario mínimo (arts. 162 y 486).
Esta guía no la calcula. Es aparte de las cuentas de arriba.
Ejemplo con números
Si ganas $15,000 al mes, entraste el 1 de junio de 2024, renuncias con último día el 15 de octubre de 2026 y te deben 5 días de sueldo:
- Salario diario: 15,000 ÷ 30 = $500.
- Sueldo pendiente: 5 × 500 = $2,500.
- Aguinaldo proporcional: 288 días trabajados en 2026 de 365, con 15 días de aguinaldo = $5,917.81.
- Vacaciones del año en curso: 6.01 días × 500 = $3,005.
- Prima vacacional (25%): $751.25.
Total bruto: $12,174.06.
Supuestos: no te quedaron vacaciones sin tomar de años anteriores. Si tuvieras, se suman con su prima.
Casos que cambian el resultado
- Renuncia o fin de contrato: los conceptos de arriba son los mismos. La diferencia está en la prima de antigüedad: en renuncia exige 15 años (art. 162). Para el fin de contrato, el art. 162 no lo dice con esas palabras; pregunta a PROFEDET.
- Despido: es otro caso, con indemnización. Ve finiquito y liquidación.
- Menos de un año: también te pagan aguinaldo y vacaciones proporcionales. Si ganas $12,000, entraste el 1 de marzo de 2026 y sales el 31 de agosto: aguinaldo de $3,024.66, vacaciones de $2,420 y prima de $605. Total: $6,049.66 más lo que te deban de sueldo.
- Salario variable (comisiones, destajo): el salario diario se calcula distinto. Ve aguinaldo con salario variable.
- Cuándo te pagan: la Ley Federal del Trabajo no usa la palabra «finiquito» ni fija una fecha para pagarlo. Pídelo por escrito y, si no te pagan, consulta a PROFEDET.
Si prefieres que la cuenta la haga una herramienta, usa la calculadora de finiquito.
Fuente oficial
Ley Federal del Trabajo: arts. 79 (vacaciones proporcionales), 80 (prima vacacional), 87 (aguinaldo, incluido el proporcional), 162 (prima de antigüedad) y 486 (salario máximo de las indemnizaciones). Consúltala en el texto de la LFT (se abre en una pestaña nueva) (última reforma DOF 14-05-2026).
PROFEDET lista los conceptos en Conoce tus derechos en caso de renuncia o despido (se abre en una pestaña nueva): en renuncia, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales y prima de antigüedad con 15 años de servicio.
Revisado el 4 oct 2026.
Esta guía informa. No es asesoría legal. Tu contrato puede dar más que la ley. PROFEDET asesora gratis.